2022年11月8日（火）、浜離宮建設プラザにて全国建設労働問題連絡協議会が開催され、「働き方改革の推進」をテーマとして弊社、取締役執行役員総務部長が講演を行いました。
講演内容：若手職員定着のため残業時間削減の取組
弊社は定着に向けた対策として、特に下記5項目に力を注いでおり、講演時間の許す限り、実際の事例と成果を交えながら説明をさせていただきました。
1.メンター・エルダー制度の導入
2.ＩＣＴの活用による安全性、生産性の向上
3.工事現場の4週8休の確保
4.システム導入、電子化による労働時間管理の徹底
5.制度の整備、システム導入および電子化による年次有給休暇の取得率向上
2014年時と本年を比較すると、約20％以上定着率が向上しており上記事項等を実施した結果が若手職員定着に繋がったと考えております。
建設業界全体として若手の入職促進、定着は改善しなければならない重要な問題です。
弊社は未来の建設業界全体の若手入職促進、定着の一翼を担えるよう、邁進してまいります。
2022年10月31日付であきる野市より、優良工事請負業者及び優良工事技術者として、表彰を受賞致しました。
受賞工事：雨水幹線整備工事
本工事は、長年大雨被害に苦しむ草花地区の雨水対策として、水路を埋設する工事です。
この表彰は、あきる野市が発注した工事のうち、特に優良な成績で施工した工事の施工業者及び工事技術者として認められた為受賞しました。
弊社は今後も地域社会の未来を担う全ての方々のために、持続可能で地球環境に優しい都
市更新を支える企業を目指し前進を続けてまいります。
（写真上、中央：該当工事、写真下：表彰式の様子）
東京労働局よりベストプラクティス企業に選定されました。
ベストプラクティス企業とは、時間外労働の削減等に向けて積極的に取り組んでいる企業として都道府県労働局が選定するものです。
11月には東京労働局長が城南島事業所にお見えになり、当社の取り組み事例を紹介する予定となっております。ご来所当日の様子などはトピックスにて紹介予定です。続報をお待ちください。
ベストプラクティス企業への職場訪問の実施については、東京労働局のHPに報道発表されております。あわせてご確認ください。
2022年10月4日付けで、公益財団法人 産業廃棄物処理事業振興財団より弊社のあきる野工場で製造される再生土が、再生品の有価物該当性に係る審査を受けて施設及び再生品の認証を受けました。
なお、弊社は2021年12月にも、城南島第一工場で製造される廃コンクリート再生砕石が全国で初めて再生品の有価物該当性に係る審査を受けて施設及び再生品の認証を受けております。是非、あわせてご確認下さい。
2022年10月3日（月）、2023年4月新卒入社予定者8名の内定式を行いました。
参加者を限定し規模を縮小、十分なソーシャルディスタンスの確保、及び検温、手指消毒等の感染対策も講じ、開催いたしました。
初めに代表取締役 細沼順人が訓示を述べました。
その後、内定者の皆さんが一人一人自己紹介及び社会人になるにあたっての抱負を語り、内定式は無事に終了いたしました。
対面での顔合わせは初めてだったため、終始緊張した面持ちでしたが、内定式後のアイスブレイクでは、和やかなムードで進めることが出来ました。
皆さんが新入社員として入社されることを楽しみにしています！
2022年7月26日付で、令和３年度優良工事表彰として国土交通省関東地方整備局相武国道事務所より表彰されました。
受賞工事は「R2国道20号八王子南BP館地区改良その16工事」です。
この工事は、八王子市館町を通る国道20号八王子南バイパス整備工事事業の一環で、土砂の掘削及び鋼管杭を打ち込んだ擁壁面に壁面パネルを設置する工事です。
本工事では周辺地形情報をドローンによる３次元点群データ、土工・コンクリート構造物情報は２次元設計データから３次元設計データを作成し「ICT土工」の３Dデータとコンクリート構造物の３Dデータを組み合わせた「CIM全体モデル」を作成しました。
「CIM全体モデル」には様々な施工情報や残置構造物を含めた複雑な構造物が可視化できる状態で記録されるため、誰でも施工内容が理解し易くなり、すべての工事関係者が現場状況や施工手順を容易に把握でき、手戻り、手直しを未然に防ぐことができます。 躯体と仮設構造物の位置関係も事前に可視化され、問題点の発見もし易くなりました。次回工事へも効果的に活用でき、課題となっていた現場技術者の業務負担が２割削減できたことで生産性が向上し効率化・高度化を図ることができました。
この表彰は、令和3年度に完成した工事及び完了した業務の中で特に優れた成績を収めた工事であると認められた結果です。
弊社は今後も、熱意と努力をもって技術の向上と円滑な事業の推進を目指し高い評価が頂けるよう、
邁進してまいります。
（※）ICT：i-Constructionの略称。ドローンを用いた3次元測量（UAV測量）ではこれまで数週間かかっていた調査日数が大幅に削減できます。
（写真上段：CIMモデル。写真中段：工事完成写真。写真下段：表彰式の様子）
2022年7月20日付で、令和３年度優良工事等局長表彰 安全管理優良受注者として国土交通省関東地方整備局より表彰されました。
この表彰は、幾多の工事において安全対策に万全を期し、無事故で工事を完遂し建設事業の推進に貢献した功績を認められた結果であり、昨年に引き続き２年連続での受賞です。
弊社は今後も地域社会の未来を担う全ての方々のために、持続可能で地球環境に優しい都市更新を支えていける企業を目指し前進を続けてまいります。
（※新型コロナウイルス感染拡大防止対策として、密を避けるために表彰式は３回に分けて実施し、写真撮影時のみマスクを外しております。）
2022年6月13日（月）、鉄鋼会館にて成友興業株式会社および成友興業株式会社安全衛生協力会共催の安全推進大会を開催しました。
新型コロナ感染症の流行が終息しないなか、参加者を限定して規模を縮小し、十分なソーシャルディスタンスを確保したうえ検温、手指消毒等の感染対策も講じた中での開催となりました。
代表取締役 細沼順人は社長挨拶のなかで昨今の安全意識の希薄化について提言し、事故を撲滅するためには従前通りの繰り返しの取組で通用しない、安全意識を高めていくとともに今一度自身の行動について見直し、あらゆる対策を講じることで労働災害の防止に繋がり、引いては企業の未来へと繋がっていくという旨を熱い気持ちを込めて話しました。
大会のおわりに協力会の代表と社員代表が、壇上で共同して安全宣言をおこない、参加者全員で無事故無災害への決意を新たにしました。
安全推進大会を契機に、改めて安全意識を高く持ち、より一層の安全行動に努め業務に邁進してまいります。
2022年5月27日付けで、（一社）東京都中小建設業協会より、弊社社員が永年勤続功労者として表彰されました。
これは、建設業界にて15年以上勤務し（該当社員は勤続29年）、他の模範と認められた為、受賞致しました。
2022年5月11日（水）入社1年目の工事技術職社員が、土木施工管理の基礎を学ぶために職業訓練法人全国建設産業教育訓練協会が運営する富士教育訓練センターに入校し、研修生活に入りました。
研修は、最大限感染予防対策を講じたうえで実施されます。
一回り成長した皆さんと、約2ヶ月後に会えるのを楽しみにしています！