2023年11月7日、第2回　建設人材育成優良企業表彰　国土交通大臣表彰式にて、国土交通大臣賞を受賞しました。

　建設人材育成優良企業表彰とは、建設産業の担い手の確保及び育成に向けた取組の推進を図るべく、建設キャリアアップシステムをはじめとして、技能や経験に応じた給与の引き上げや、キャリアパスに基づいた計画的な人材育成、これらを可能にするための環境整備など、顕著な功績を挙げている企業を表彰するものです。

　本表彰は昨年より開始され、第1回では優秀賞を頂き、昨年に引き続き２年連続での受賞です！
第2回では国土交通大臣賞という大変栄誉ある賞を受賞致しました。
今回特に評価頂きました取組みポイントについては、こちらをご覧下さい。

　弊社は今後も、弊社協力会組織である成友興業㈱安全衛生協力会をはじめとする協力会社の皆様と連携しながら、技術者と技能者の処遇改善ならびに働きやすい作業環境と職場づくりに努め、持続可能で地球環境に優しい都市更新を支える企業を目指し育成・前進を続けてまいります。

（左：齊藤国土交通大臣　右：弊社細沼代表取締役社長）

　2023年10月30日、「令和5年度リデュース・リユース・リサイクル（3R）推進功労者等表彰式」が行われ、3Ｒ推進協議会会長賞を受賞しました。
　2019年に弊社あきる野工場が同表彰を受賞して以来、4年ぶり4度目の受賞です。

　［受賞タイトル］
「再生品の有価物該当性認証制度を活用した廃コンクリート再生砕石および建設汚泥改良土の利用促進、建設汚泥を高度洗浄分級処理により生産される砂の有効活用」

　今回の受賞は、
産業廃棄物を付加価値の高い再生資材へのリサイクルに取り組んでいること、公益財団法人産業廃棄物処理事業振興財団と情報共有を行いながら、業界における品質向上や循環型社会構築等へ足並みをそろえて取組んだことや、東京都内では洗浄分級処理が難しいとされている土壌について、多段階のふるい分け処理により、砂を回収している点などを多角的に評価頂き、受賞へつながりました。

　表彰についての詳細および結果について、詳しくはこちらよりご覧ください。（26ページに掲載。）

　2023年10月1日付けで、勤労者退職金共済機構より表彰を受けました。

この表彰は、建設業退職金共済制度加入促進に特に貢献したことが認められた結果で、毎年10月実施の「建設業退職金共済制度加入促進強化月間」内の理事長表彰にて受賞しました。今年度の同表彰は、東京都では当社が唯一の受賞です。

「建設業退職金共済制度加入促進強化月間」とは
建設現場で働く皆様に共済手帳が確実に交付され、証紙貼付方式または電子申請方式による掛金納付が適切になされるよう、制度への加入促進、履行確保活動を重点的に実施することにより、本制度のより一層の普及を図ることを目的とした月間。

　2023年10月13日（金）を持ちまして名古屋証券取引所メイン市場へ新規上場いたしました。これまで当社を支えていただきました全てのステークホルダーの皆さまのご支援、ご高配に心より御礼申し上げます。

当社は1975年に創業し、都市更新に伴い排出される廃棄物を可能な限り優良な製品として、社会に還元し、都市インフラを支える建設土木工事に携わってまいりました。

　今後も当社が期待されている社会的責任を全うすべく、常に先を見据え広く社会に貢献してまいります。
　引き続き、皆さまからのご⽀援ご鞭撻を賜りますよう、お願い申し上げます。

2023年10月2日（月）、2024年4月新卒入社予定者の内定式を行いました。

　初めに代表取締役　細沼順人が訓辞を述べました。
その後、内定者の皆さんが一人一人自己紹介及び社会人になるにあたっての抱負を語り、内定式は無事に終了いたしました。

　対面での顔合わせは初めてだったため、終始緊張した面持ちでしたが、しっかりと自分の言葉で抱負を語ることが出来ました。

皆さんが新入社員として入社されることを楽しみにしています！

　2023年9月6日付で、令和５年度建設局優良工事等表彰として東京都建設局長より表彰されました。

表彰対象工事は下記の２件です。
・路面補修工事（4北南の3）
・電線共同溝整備に伴う道路復旧工事（3北北-高松町）

　この表彰は、優良な成績で工事を完成させ、局事業の遂行に貢献した功績を認められた結果です。

弊社は今後も地域社会の未来を担う全ての方々のために、持続可能で地球環境に優しい都市更新を支えていける企業を目指し前進を続けてまいります。

　2023年8月21日（月）～8月25日（金）の5日間、東京工業高等専門学校の4年生１名が、弊社城南島第二工場へインターンシップに来ました。

　同学校は、実践的な技術の習得を重視する教育方針により、教育課程にインターンシップを取り入れております。
　学生には、同校出身の先輩社員が分析業務の指導をし、業務の流れや仕事に対する取り組み方等を学んでもらいました。

　学生からは、「学校で学んだ事を、実際に体験することが出来て楽しかったです。同じ学部学科出身の先輩社員がいて、安心感がありました。普段あまり触れることのない機械もあり、とても勉強になりました。」との感想をいただきました。5日という短い間でしたが、インターンシップを通して様々な事を経験できたようです。

　今後もインターンシップの学生を積極的に受け入れてまいります。

　2023年7月20日付で、令和４年度優良工事等局長表彰　安全管理優良受注者表彰として国土交通省関東地方整備局より表彰されました。

　この表彰は、建設現場の生産性向上や働き方改革に資する効果的な取組を行い、また、幾多の工事において無事故で工事を完遂し建設事業の推進に貢献した功績を認められた結果です。一昨年、昨年に引き続き３年連続での受賞です！

　弊社は今後も地域社会の未来を担う全ての方々のために、持続可能で地球環境に優しい都市更新を支える企業を目指し前進を続けてまいります。

　2023年7月9日（日）、福生七夕祭りにて実施された、ゴミ問題解決するために開催される「スポGOMI大会」に弊社社員が参加しました。

スポGOMI大会とは、スポーツ感覚でごみ拾いを楽しみながら、福生七夕まつりへの参加を促進し会場内一帯のごみ問題を解決するために、制限時間内に定められたエリア内でごみを拾い、その質と量をポイントで競い合う地球に最もやさしいスポーツです。

　弊社社員5人が1チームとなって参加し、チームで力を合わせてゴミ拾いを行いました。約20チームがスポGOMI大会に参加し、弊社のチームは第三位に入賞しました！

　弊社は今後も、地域社会への貢献の一環として、こうした社会活動に積極的に参加して参ります。

　2023年6月20日（火）、ビジョンセンター西新宿にて（一社）東京都中小建設業協会の経営者講習会が開催され、「魅力ある建設業をつくるために　― 働き方改革に向けた当社の取組内容 ―」をテーマとして、弊社代表取締役　細沼順人が講演を行いました。

　魅力ある建設業をつくるために若手職員の定着や働き方改革に向けて、弊社が注力している下記項目について、講演時間の許す限り実際の事例と成果を交えながら説明をさせていただきました。

１.4週8休日の確保
２.バックオフィスの仕組みを確保
３.ICTの活用（安全性・生産性の向上）
４.労働時間の管理の徹底
５.年次有給休暇の取得率の向上
６.メンター・エルダー制度の導入
７.各社員から直接意見を吸い上げることが出来る社長面談の実施
８.キャリアパスに基づいた人材育成
９.協力企業との連携
10.女性の活躍推進
11.外国人労働者の活用

　若手の定着や働き方改革は、建設業界全体として対応しなければならない重要な課題です。
弊社は未来の魅力ある建設業界の一翼を担えるよう、邁進してまいります。