2026年10月1日（木）、弊社代表取締役社長の細沼順人が、令和８年度東京都功労者表彰（環境功労）を受彰いたしました。
　環境功労は、廃棄物の発生抑制や資源リサイクルの推進、廃棄物の適正処理などに貢献し、その功績が特に顕著な方を表彰するものです。

2026年10月1日（木）、2027年4月入社予定者の内定式を開催しました。過去最多となる24名を内定者として迎えることができました。

 

　初めに代表取締役社長の細沼が訓示を述べました。「学生時代の残された時間を大切に、4月に皆様と再会できることを心待ちにしています。そして、将来この中から成友興業グループのリーダーが出てくることを期待しています」と内定者へ未来に向けたメッセージを贈りました。

　内定者一人ひとりが入社後の抱負を述べ、「周囲から尊敬されるような、一人前の社会人に1日でも早くなれるように頑張りたい」と、将来に向けて力強く語りました。式典は、緊張感の中にも内定者の頼もしさが感じられる雰囲気となりました。

内定式終了後は当社の役職員も出席し、懇親会が開催され、内定者との親睦を深めました。

 

　内定者の皆様が弊社の社員として入社することを、心より楽しみにしております。

2026年9月8日（火）、東京都建設局が実施する令和８年度 建設局優良工事等表彰において、弊社施工の２工事が表彰されました。

 

受賞工事名：「街路築造工事(６北北－東村山３・４・ 15 の２[清瀬橋])」
　本工事は、工事延長約１キロにわたる街路築造工事です。歩道や車道の舗装や、電線を地下に収容する電線共同溝など、道路の新設に必要となる様々な工事を行いました。
なかでも小金井街道と新設道路本線の接続箇所では、交通量の多い現道の通行を確保しながら施工しました。３D点群データの活用や実車走行による検証を行うことで安全対策を徹底しました。
　その結果、無事故・無災害で工事を完了し、無事交通開放を行うことができたことが高く評価され、この度の表彰につながりました。

 

令和８年 度建設局優良工事及び建設局 HTT ゼロエミッション優良取組工事　受賞
受賞工事名：「路面補修工事(６西の８)」

　本工事は、車道舗装の部分的な打換えをはじめ、歩道のインターロッキングブロック舗装、ガードパイプ・パイプ柵の設置、視覚障害者誘導用ブロックの整備、区画線の施工など行い、道路および歩道の機能・安全性の向上を図りました。
一般的な路面補修工事と比べて多岐にわたる工種が含まれる工事でしたが、徹底した安全管理のもと施工を行い、無事故で工事を完了しました。
　また、猛暑期における熱中症対策やICT施工、HTTの取り組みによる二酸化炭素排出量の削減についても評価され、この度の表彰につながりました。

国土交通省が定める建設発生土の「ストックヤード運営事業者登録制度」に関して、既存のあきる野工場および城南島第一工場に加え、青梅事業所の登録が完了しました。

 

弊社は、東京都青梅市成木6丁目に建設発生土処分場を設立し、2026年3月より本格的に事業を開始しました。

建設発生土の適正な受け入れ・管理を一層推進するとともに、ステークホルダーの皆様により安心してお取引いただける体制を整えるため、青梅事業所において同制度に基づく登録を行いました。

今後も安全性と透明性の確保に努め、地域の皆様ならびにお取引先の皆様に信頼していただける事業運営に取り組みます。

登録の詳細は、こちらをご覧ください。

 

青梅事業所では埋立後の土地活用にも積極的に取り組んでおり、約45,000本を植林するプロジェクトを計画しています。

 

先日、一本目の植林を実施しました。

今後は社内での取り組みにとどまらず、お取引先や地域の皆様とも連携しながら植林活動を広げ、森林づくりを通じて、ネイチャーポジティブの重要性を広く発信します。

　2026 年6月10日（水）、TKPガーデンシティPREMIUM京橋にて、成友興業株式会社および成友興業株式会社安全衛生協力会共催の「安全推進大会」を開催いたしました。
　第一部では、代表取締役社長 細沼順人ならびに協力会会長による挨拶の後、永年勤続表彰および安全表彰を行い、受賞者のこれまでの功績を称えました。続きまして、弊社社員及び協力会社代表による「安全宣言」にて第一部の締めくくりといたしました。
　第二部では、アイキャリア株式会社の太田章代先生を講師にお招きし、「現場のための安全コミュニケーション」をテーマにご講演いただきました。３つのペアワークを交えた実践的な内容を通じて、参加者は安全コミュニケーションの重要性について理解を深め、安全意識のさらなる向上につながる有意義な機会となりました。
　弊社は今後も安全への意識を高く持ち、弊社社員、グループ各社の皆様、協力会社の皆様とともに無事故・無災害を目指して取り組んでまいります。

このたび弊社多摩北事業所、及びグループ会社の株式会社武蔵野トランスポートは移転いたしましたので、ご案内申し上げます。

新住所および電話番号等は、下記の通りです。

 

これを機に社員一同、気持ちを新たにしてまいります。

「次世代のために社会に資する。」というパーパスのもと、より一層皆様のお役に立てるよう努めてまいる所存でございます。

 

今後とも変わらぬご愛顧とご支援を賜りますよう、お願い申し上げます。

 

【多摩北事業所】

〒180-0011

東京都武蔵野市八幡町1-5-2　3階

 

TEL：0422-20-5552

FAX：0422-20-5551

 

【株式会社武蔵野トランスポート】

〒180-0011

東京都武蔵野市八幡町1-5-2　2階

 

TEL：0422-55-3091

FAX：0422-55-3092

当社グループは、「次世代のために、社会に資する。」というパーパスのもと、

地球環境にやさしい都市更新を支える持続可能な企業を目指すために、

「サステナブル調達ガイドライン」を制定しました。

 

本ガイドラインに基づいた調達活動を推進し、サステナブルなサプライチェーンの構築に努めてまいります。

「サステナブル調達ガイドライン」の詳細はこちらからご確認頂けます。

成友グループサスティナブル調達ガイドライン

2026年5月7日（木）入社1年目の建設事業部社員が、約一か月間の各事業所での研修を経て、静岡県の富士教育訓練センターに入校し、3週間の社外研修が始まりました。

訓練センターでは、基礎的な土木の座学だけでなく、実際にフィールドへ出て行う測量実習など、実践的な研修も実施しています。
実際に、現場で必要な玉掛け作業^※や車両系建設機械（整地・運搬等）の技能講習・特別教育も受講し、資格取得にも取り組んでおり、研修は5月29日（金）まで実施の予定です。

慣れない環境の中で日々頑張っている新入社員の皆さんが、研修を通じて多くの知識やスキル・経験を身につけ、今後の活躍へつなげていくことを期待しております。

 

（※玉掛け作業とは、クレーンなどを使って重量物を持ち上げる際、ワイヤーロープなどの吊り具を荷物に掛けたり、運搬後に外したりする一連の作業）

令和8年3月13日付で、育児休業の取得促進や働きやすい職場環境づくりなど、子育てと仕事の両立を支援する取り組みが評価され、厚生労働省より「くるみん」認定を取得しました。

 

【くるみん認定】

厚生労働省が次世代育成支援対策推進法に基づき、
従業員の子育て支援に積極的に取り組み、一定の基準を満たした企業を認定する制度です。

くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークについて ｜厚生労働省

 

今後も、ワークライフバランスの向上を目指し社員一人ひとりが安心して働き続けられる職場環境の整備に努めてまいります。

2026年4月4日（土）東京都南多摩西部建設事務所協力のもと日野橋架け替え現場見学会が実施されました。

 

会場となった日野橋は、立川市と日野市を結ぶ多摩川に架かる橋梁であり、大正15年の完成以降、約100年にわたり多摩地域の連携強化に寄与するとともに、災害時の第一次緊急輸送道路として重要な役割を担ってきました。

 

近年の風水害による被害状況や老朽化の進行を踏まえ、日野橋の架け替え工事が施工されます。現在は、新橋設置工事の早期着手に向け、旧橋撤去工事を施工しております。

 

日野橋のこれまでの歩みや現在進めている工事がどのような工法で進行するのかなど、日野橋架け替え事業について地域の皆様のご理解を賜ることを目的として、現場見学会を開催しました。当日は、あいにくの天候となりましたが、重機試乗ブースや最新工法（A―CR工法）説明ブース、ドローンの実演ブースなどが置かれ、地域住民の皆様を中心に約380名の方にご来場いただきました。

 

お足元の悪い中お越しいただいた皆様、誠にありがとうございました。

本工事を通し、地域の皆様に安全で快適な暮らしを提供するとともに、さらなる地域発展、地域交流の促進に貢献してまいります。