2022年12月19日東京都庁にて、東京都魅力ある建設事業推進協議会より、弊社の若手女性社員が活躍大賞を受賞いたしました。
昨年の活躍賞受賞に続き、本年は活躍大賞の受賞となり２年連続の受賞です。
受賞工事：道路改修工事（西-草花の10）その2
この表彰は、都内の建設工事等で活躍している若手・女性技術者または技能者を表彰し、
より一層建設業の魅力を発信するとともに、将来の担い手育成と若手・女性の入職促進に資することを目的としています。
弊社は今後も地域社会の未来を担う全ての方々のために、持続可能で地球環境に優しい都市更新を支えていける企業を目指し前進を続けてまいります。
（写真上：活躍大賞 受賞社員、写真下：対象工事）
11月25日（金）、東京労働局 局長 辻田博様が弊社城南島第二工場へベストプラクティス企業（※）の視察として、来社されました。
当日は、弊社代表取締役 細沼順人による「魅力ある建設業をつくるために働き方改革に向けた当社の取組内容」というテーマで説明を行いました。
時間外労働削減、人材確保や女性活躍等の働き方改革に関する説明、また若手社員とのオンラインによる意見交換、ICTを利用した現場説明が行われ、弊社が実施している多角的な取組みについてご紹介いたしました。
その後、実際の勤怠状況を確認、工場内の施設見学を実施しました。
オンラインで現場と中継し、ドローンを用いたＩＣＴ工事による時間外労働時間削減への取組みを説明、若手社員とオンラインによる意見交換を行い具体的な取組みを若手社員より説明いたしました。
視察を終えた辻田労働局長からは「働く人に寄り添って環境の改善に取り組んでいる。女性や外国人を含む従業員を守る様々な仕組みもある」と講評を頂きました。
また、多数の報道関係者の方も来社され、弊社の取組みについて知って頂く機会となったと感じています。
弊社は今後も地域社会の未来を担う全ての方々のために、持続可能で地球環境に優しい都市更新を支える企業を目指し前進を続けてまいります。
（※）ベストプラクティス企業とは、厚生労働省が毎年11月に実施されている「過重労働解消キャンペーン」で時間外労働の削減等を含めた働き方改革に積極的に取り組んでいる企業として都道府県労働局が選定するもの。
（写真上：左 東京労働局局長 辻田博 様
右 弊社代表取締役 細沼
写真下：工事技術職職員とのオンライン対談、現場説明の様子）
※写真上 提供：㈱日刊建設通信新聞社 様
2022年11月11日付で国土交通省関東地方整備局より、建設人材育成優良企業表彰 優秀賞を受賞しました。
建設人材育成優良企業表彰とは、建設産業の担い手の確保及び育成に向けた取組の推進を図るべく、建設キャリアアップシステムをはじめとして、技能や経験に応じた給与の引き上げや、キャリアパスに基づいた計画的な人材育成、これらを可能にするための環境整備など、顕著な功績を挙げている企業を表彰するものです。
こちらの表彰は今年度より開始され、この度、第１回目の優秀賞として、受賞しました。
今後も地域社会の未来を担う全ての方々のために、持続可能で地球環境に優しい都市更新を支えていける企業を目指し前進を続けてまいります。
2022年11月8日（火）、浜離宮建設プラザにて全国建設労働問題連絡協議会が開催され、「働き方改革の推進」をテーマとして弊社、取締役執行役員総務部長が講演を行いました。
講演内容：若手職員定着のため残業時間削減の取組
弊社は定着に向けた対策として、特に下記5項目に力を注いでおり、講演時間の許す限り、実際の事例と成果を交えながら説明をさせていただきました。
1.メンター・エルダー制度の導入
2.ＩＣＴの活用による安全性、生産性の向上
3.工事現場の4週8休の確保
4.システム導入、電子化による労働時間管理の徹底
5.制度の整備、システム導入および電子化による年次有給休暇の取得率向上
2014年時と本年を比較すると、約20％以上定着率が向上しており上記事項等を実施した結果が若手職員定着に繋がったと考えております。
建設業界全体として若手の入職促進、定着は改善しなければならない重要な問題です。
弊社は未来の建設業界全体の若手入職促進、定着の一翼を担えるよう、邁進してまいります。
2022年10月31日付であきる野市より、優良工事請負業者及び優良工事技術者として、表彰を受賞致しました。
受賞工事：雨水幹線整備工事
本工事は、長年大雨被害に苦しむ草花地区の雨水対策として、水路を埋設する工事です。
この表彰は、あきる野市が発注した工事のうち、特に優良な成績で施工した工事の施工業者及び工事技術者として認められた為受賞しました。
弊社は今後も地域社会の未来を担う全ての方々のために、持続可能で地球環境に優しい都
市更新を支える企業を目指し前進を続けてまいります。
（写真上、中央：該当工事、写真下：表彰式の様子）
東京労働局よりベストプラクティス企業に選定されました。
ベストプラクティス企業とは、時間外労働の削減等に向けて積極的に取り組んでいる企業として都道府県労働局が選定するものです。
11月には東京労働局長が城南島事業所にお見えになり、当社の取り組み事例を紹介する予定となっております。ご来所当日の様子などはトピックスにて紹介予定です。続報をお待ちください。
ベストプラクティス企業への職場訪問の実施については、東京労働局のHPに報道発表されております。あわせてご確認ください。
2022年10月4日付けで、公益財団法人 産業廃棄物処理事業振興財団より弊社のあきる野工場で製造される再生土が、再生品の有価物該当性に係る審査を受けて施設及び再生品の認証を受けました。
なお、弊社は2021年12月にも、城南島第一工場で製造される廃コンクリート再生砕石が全国で初めて再生品の有価物該当性に係る審査を受けて施設及び再生品の認証を受けております。是非、あわせてご確認下さい。
2022年10月3日（月）、2023年4月新卒入社予定者8名の内定式を行いました。
参加者を限定し規模を縮小、十分なソーシャルディスタンスの確保、及び検温、手指消毒等の感染対策も講じ、開催いたしました。
初めに代表取締役 細沼順人が訓示を述べました。
その後、内定者の皆さんが一人一人自己紹介及び社会人になるにあたっての抱負を語り、内定式は無事に終了いたしました。
対面での顔合わせは初めてだったため、終始緊張した面持ちでしたが、内定式後のアイスブレイクでは、和やかなムードで進めることが出来ました。
皆さんが新入社員として入社されることを楽しみにしています！
2022年7月26日付で、令和３年度優良工事表彰として国土交通省関東地方整備局相武国道事務所より表彰されました。
受賞工事は「R2国道20号八王子南BP館地区改良その16工事」です。
この工事は、八王子市館町を通る国道20号八王子南バイパス整備工事事業の一環で、土砂の掘削及び鋼管杭を打ち込んだ擁壁面に壁面パネルを設置する工事です。
本工事では周辺地形情報をドローンによる３次元点群データ、土工・コンクリート構造物情報は２次元設計データから３次元設計データを作成し「ICT土工」の３Dデータとコンクリート構造物の３Dデータを組み合わせた「CIM全体モデル」を作成しました。
「CIM全体モデル」には様々な施工情報や残置構造物を含めた複雑な構造物が可視化できる状態で記録されるため、誰でも施工内容が理解し易くなり、すべての工事関係者が現場状況や施工手順を容易に把握でき、手戻り、手直しを未然に防ぐことができます。 躯体と仮設構造物の位置関係も事前に可視化され、問題点の発見もし易くなりました。次回工事へも効果的に活用でき、課題となっていた現場技術者の業務負担が２割削減できたことで生産性が向上し効率化・高度化を図ることができました。
この表彰は、令和3年度に完成した工事及び完了した業務の中で特に優れた成績を収めた工事であると認められた結果です。
弊社は今後も、熱意と努力をもって技術の向上と円滑な事業の推進を目指し高い評価が頂けるよう、
邁進してまいります。
（※）ICT：i-Constructionの略称。ドローンを用いた3次元測量（UAV測量）ではこれまで数週間かかっていた調査日数が大幅に削減できます。
（写真上段：CIMモデル。写真中段：工事完成写真。写真下段：表彰式の様子）
2022年7月20日付で、令和３年度優良工事等局長表彰 安全管理優良受注者として国土交通省関東地方整備局より表彰されました。
この表彰は、幾多の工事において安全対策に万全を期し、無事故で工事を完遂し建設事業の推進に貢献した功績を認められた結果であり、昨年に引き続き２年連続での受賞です。
弊社は今後も地域社会の未来を担う全ての方々のために、持続可能で地球環境に優しい都市更新を支えていける企業を目指し前進を続けてまいります。
（※新型コロナウイルス感染拡大防止対策として、密を避けるために表彰式は３回に分けて実施し、写真撮影時のみマスクを外しております。）